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转发劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负
现将劳动部劳部发[1994]479号文《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的通知》转发给你们，连系我省环境，特提出以下看法，请一并贯彻落实。一、为了劳动者的权益，推进现代企业轨制，各地域、各单元必需按照劳部发[1994]479号文发布的施行。二、按照劳部发[1994]479号文发布的，企业职工的工伤取职业病，患病或非因工负伤的劳动判定，医疗期满后，必需由各级劳动判定委员会按照工伤取职业病程度判定尺度进行能否劳动能力的判定，凡未经各级劳动判定委员会进行工伤取职业病、患病或非因工负伤品级评定的人员，一律不发给“工伤怃恤证”，不打点退休退职手续。四、各级劳动判定委员会应成立健全工做轨制和判定法式，按照品级评定确定护理品级，我省相关部分和企业从管单元自行下发的工伤取职业病判定的文件取本不分歧的，一律按本施行。
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